Analizziamo i fabbisogni formativi, individuiamo le modalità e le metodologie di formazione più adatte, definiamo un programma e lo concordiamo con l’imprenditore.
Il nostro modello di formazione accresce le competenze tecniche e relazionali dei dipendenti, migliora la percezione e la reputazione dell’azienda verso clienti e fornitori ed amplia gli orizzonti ed i mercati in cui sviluppare la propria attività.
Offriamo un servizio specialistico per la ricerca di contributi ed agevolazioni con cui potete progettare ed erogare gratuitamente corsi di formazione. Ai nostri clienti proponiamo un servizio di aggiornamento sulle opportunità di finanziamento offerte dai Fondi Interprofessionali, dal Fondo Sociale Europeo, dalla Regione Campania e dai vari Enti.
Collaboriamo con i principali Fondi Interprofessionali e questo significa poter organizzare corsi di formazione gratuiti, completamente rispondenti alle necessità delle aziende/studi professionali e che possono essere svolti presso le sedi delle stesse.

Tutti i mesi, con il pagamento dei contributi obbligatori, le aziende versano una quota – corrispondente allo 0,30% della retribuzione dei lavoratori – all’INPS come “contributo obbligatorio per la disoccupazione involontaria”.

Da alcuni anni è possibile per le aziende scegliere a chi destinare lo “0,30%”, se all’INPS oppure ai Fondi Interprofessionali. Se si fa questa seconda scelta, senza nessun onere aggiuntivo e senza nessun vincolo è possibile richiedere formazione finanziata.

GESFOR può accompagnare le imprese aderenti ai Fondi Interprofessionali lungo tutto il percorso di fruizione delle opportunità offerte dai fondi, dall’individuazione del canale di finanziamento confacente alle caratteristiche e ai fabbisogni dell’azienda, alla presentazione del piano formativo, alla loro gestione sino alla loro rendicontazione attraverso uno staff di professionisti e di esperti in formazione e consulenza utilizzando un approccio didattico e metodologico fondato sull’innovazione.