Circa Gesfor Autore

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SMART WORKING:

QUALI VANTAGGI SULL’AMBIENTE? Quando nel marzo 2010 la Commissione Europea presentò la nuova strategia “Europa 2020”, l’obiettivo era quello di agevolare l’uscita dalla crisi economica e delineare un modello di sviluppo che rispondesse, in maniera adeguata alle sfide del decennio 2010-2020. L’agenda definiva una serie di azioni concrete per assicurare una crescita a livello nazionale (degli Stati membri) ed europeo. Queste azioni erano strettamente connesse e si potevano raggruppare in [...]

2020-07-09T15:45:39+02:009 Luglio 2020|
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Gli Enti Bilaterali

IL PRINCIPIO DELLA BILATERALITA’  Istituto imprescindibile per gli enti bilaterali è certamente il principio di bilateralità,una prassi sindacale che si occupa delle relazioni che intercorrono tra le rappresentanze datoriali ed i lavoratori affinché le stesse parti possano collaborare  in maniera congiunta, avendo, cosi un approccio di tipo collaborativo. Le trasformazioni dell’economia del mercato del lavoro e le conseguenze sui sistemi di welfare aziendale  hanno fatto  emergere la necessità di ricorrere [...]

2020-07-09T15:45:31+02:0026 Giugno 2020|
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La mappa delle competenze

Non so cosa voglio fare… È davvero ciò che fa per me? Spesso ci poniamo queste domande quando dobbiamo scegliere il nostro percorso di studi, quando ricerchiamo un lavoro oppure quando vogliamo cambiare lavoro. Per provare a placare i nostri dubbi è necessario prima di tutto riformulare le domande di partenza, ciò che dobbiamo chiederci è: Quali sono le competenze che fino ad ora ho acquisito? Quali sono i punti [...]

2020-06-19T11:50:42+02:0016 Giugno 2020|
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MI FORMO E LAVORO PUGLIA

MI FORMO E LAVORO PUGLIA Programma “Mi Formo e Lavoro”: Finalizzato a promuovere l’accesso a percorsi di formazione per l’occupabilità e l’inserimento nel mercato del lavoro di soggetti svantaggiati. CONTATTACI ALLO 081 8769492 PER MAGGIORI INFORMAZIONI CONTATTACI

2019-05-10T16:27:12+02:0010 Maggio 2019|
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GARANZIA GIOVANI PUGLIA

GARANZIA GIOVANI PUGLIA Programma Garanzia Giovani:Promosso dall’Unione Europea prevede una serie di iniziative volte a favorire l’occupazione giovanile, attraverso politiche attive di orientamento, istruzione, formazione e inserimento al lavoro. Si rivolge a giovani di età compresa tra i 16 e i 29 anni, non impegnati in un’attività lavorativa, né inseriti in un percorso scolastico o formativo (Neet – Not in Education, Employment or Training).Nelle more dell’attivazione della Fase II del programma, [...]

2019-05-10T16:13:28+02:0010 Maggio 2019|
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GARANZIA GIOVANI LOMBARDIA

GARANZIA GIOVANI LOMBARDIA Programma Garanzia Giovani:Promosso dall’Unione Europea prevede una serie di iniziative volte a favorire l’occupazione giovanile, attraverso politiche attive di orientamento, istruzione, formazione e inserimento al lavoro. Si rivolge a giovani di età compresa tra i 16 e i 29 anni, non impegnati in un’attività lavorativa, né inseriti in un percorso scolastico o formativo (Neet – Not in Education, Employment or Training).Le misure previste dal programma sono:MISURA 5 Tirocini [...]

2019-05-10T16:01:03+02:0010 Maggio 2019|
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DOTE UNICA LAVORO LOMBARDIA

DOTE UNICA LAVORO LOMBARDIA Dote Unica Lavoro: Prevede l’opportunità di accedere a percorsi personalizzati e gratuiti in relazione al livello di difficoltà occupazionale (disoccupazione, mobilità, mobilità in deroga cassa integrazione e cassa integrazione in deroga) con la finalità di inserimento lavorativo o di avvio al lavoro.Possono accedere a Dote Unica Lavoro (in possesso dei requisiti al momento della presentazione della domanda):Disoccupati [...]

2019-05-10T15:33:44+02:0010 Maggio 2019|
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TIROCINI EXTRACURRICULARI PER PERSONE CON DISABILITA’

TIROCINI EXTRACURRICULARI PER PERSONE CON DISABILITA' LAZIO Tirocini extracurriculari per persone con disabilità:Possibilità per le aziende collocate nella Regione Lazio di ospitare per un tirocinio di 6/12 mesi, a titolo gratuito, soggetti iscritti nell’elenco del collocamento mirato e più precisamente persone con riduzione della capacità lavorativa superiore al 79%. Durante lo svolgimento del tirocinio, il tirocinante riceve a cadenza mensile dal [...]

2019-05-10T15:14:17+02:0010 Maggio 2019|
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GARANZIA GIOVANI LAZIO

GARANZIA GIOVANI LAZIO Garanzia Giovani Lazio Accompagnamento al lavoro: Rivolto ai datori di lavoro che assumono, anche a scopo di somministrazione a tempo indeterminato, inclusi i rapporti di apprendistato professionalizzante, giovani che si registrano al “Programma Garanzia Giovani”. L’incentivo riguarda la contribuzione previdenziale a carico dei datori di lavoro nella misura massima di 8.060 euro annuali per ogni lavoratore [...]

2019-05-10T14:56:35+02:0010 Maggio 2019|
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PIANO DI INTERVENTO PER L’OCCUPAZIONE DGR 186

PIANO DI INTERVENTO PER L'OCCUPAZIONE DGR 186 Piano di intervento per l'occupazione dgr 186 Emilia Romagna: Prevede l'attuazione di misure rivolte ai disoccupati che non siano beneficiari di prestazioni a sostegno del reddito. Gesfor, tramite la sua rete di filiali, si occupa di sviluppare, organizzare e gestire progetti in ambito Politiche Attive del Lavoro su tutto il territorio nazionale. [...]

2019-05-10T13:23:33+02:0010 Maggio 2019|
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