FORMAZIONE OBBLIGATORIA SULLA SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO T.U.81/08

GESFOR eroga corsi di formazione in aula e Online, in modalità E-Learning per i lavoratori e per i datori di lavoro, come previsto dal Testo Unico Sicurezza (d.lgs 81/08 e s.m.i.). Di seguito i principali corsi presenti nell’offerta formativa di GESFOR

*Condizione necessaria per l’accesso alla gratuità dei corsi è l’adesione a FonARCom. Mediante l’adesione al Fondo Interprofessionale FonARCom  è infatti possibile realizzare, a costo zero per le imprese e gli associati i corsi ed i relativi aggiornamenti sulla formazione obbligatoria sulla sicurezza ai sensi del Decreto Legislativo 81/08 e s.m.i.

L’adesione al fondo non comporta alcuna spesa aggiuntiva e si ha l’opportunità di utilizzare lo 0,30% del monte contributivo obbligatorio versato all’Inps – previsto dalla Legge 388 del 2000 – per realizzare Piani Formativi a vantaggio dello sviluppo aziendale e della preparazione dei lavoratori e dei dirigenti.

L’adesione al Fondo FonARCom è semplice e gratuita, e l’azienda iscritta può fruire di attività finanziata dal momento che l’ente recepisce l’iscrizione Clicca qui per maggiori informazioni sulle modalità di adesione.

RICERCA E SELEZIONE DEL PERSONALE

GESFOR soddisfa le richieste di “Personale Qualificato” con i migliori candidati disponibili sul mercato.
L’Azienda sarà supportata nella scelta del candidato più idoneo a ricoprire la posizione, sia attraverso un’attività di consulenza diretta, finalizzata ad analizzare il fabbisogno aziendale,  che attraverso un confronto ed una valutazione comparativa tra i candidati presentati.
Inoltre, GESFOR, in collaborazione con il consulente dell’azienda, può fornire indicazioni e note per il miglior inserimento lavorativo, economico e contrattuale e sull’iter formativo più efficace per i soggetti selezionati.

TIROCINI CURRICULARI AUTOFINANZIATI

Tirocini di Inserimento/Reinserimento al lavoro:

> Finanziati con fondi pubblici, Gesfor, con all’approvazione dell’avviso MISURA 5 “Tirocini Extracurriculari” – Garanzia Giovani II FASE della Regione Campania, supporta le aziende per la presentazione delle istanze di partecipazione al bando. Affinché, le aziende avranno la possibilità di manifestare la propria disponibilità ad ospitare tirocinanti, fino al 31/12/2020.
I tirocini oggetto del presente avviso avranno una durata massima di 6 mesi estesa a 12 mesi per i soggetti destinatari disabili di cui all’articolo l, comma l, della legge n. 68/99 e delle persone svantaggiate ai sensi della legge n. 381/91, e prevedono un’indennità minima di € 500,00. La soglia massima dell’indennità mensile a carico del PON IOG è di € 300,00, i restanti € 200,00 minimi, mensili, spettanti al tirocinante, sono erogati dal soggetto ospitante (azienda).

> Non finanziati con fondi pubblici, Gesfor, con il ruolo di Soggetto Promotore, attiva tutte le procedure previste dalla normativa vigente (Copertura RC, Progetto Formativo, Convenzione, Registri, Dossier ed Attestazione finale).

SOMMINISTRAZIONE

Opportunità di utilizzare il contratto di Somministrazione sulla base delle specifiche esigenze anche temporanee della Farmacia o Azienda, (ad esempio sostituzione maternità, sostituzione ferie, ecc..) oppure nel caso in cui l’azienda abbia necessità di assumere una risorsa anche improvvisamente e per brevi periodi prima di inserirla direttamente in organico. I costi saranno sempre in convenzione per i nostri iscritti o associati.